«Год педагога и наставника»

2023 год объявлен Годом педагога и наставника. Наставничество всегда занимает важное место в жизни каждого человека. Все мы, так или иначе, чему- то у кого-то учимся.

Я думаю, каждый, кто имеет хоть малейшее отношение к наставнической деятельности согласится со мной в том, что основной проблемой, с которой сталкивается наставник это не высокий уровень мотивации наставляемого. Не возможно чему-то научить человека, для которого сам процесс обучения является сложным, не интересным, и как следствие этого не высокий, а порой низкий процент результативности.

Но тенденция нашего времени диктует свои условия: на рынок труда выходит целеустремленный, работоспособный, ответственный, высококвалифицированный, конкурентноспособный специалист! Об этом говориться в стратегии развития молодежи , об этом говорит президент РФ, это основное требование времени.

Как же добиться нам наивысшего результата? Как заинтересовать, увлечь, замотивировать будущего специалиста?

Вот несколько путей решения этой проблемы:

1. Будьте интересны и современны! Это значит быть на одной волне со студентом. Интересоваться тем, что интересно ему! Зачем? Для того что бы понимать тех кого мы наставляем. Что бы иметь контакт с наставляемым, что бы студент мог чувствовать себя свободно и открыто.

2. Будьте коммуникабельны и открыты. Только когда мы открыты и готовы к контакту мы получаем тоже в ответ. Наставник - это тот, кто указывает путь. Это касается не только процесса обучения, но оказывает свое влияние порой даже на выбор жизненного пути. Пожалуй, индикатором того, на сколько, я являюсь для кого - то наставником является тот факт, а обращаются ли ко мне за помощью в решении именно жизненных вопросов?

3. Будьте мастерами своего дела: наставник - это пример, это эталон. А пример должен быть идеальным. Если я хочу быть мастером своего дела, то я продолжаю учиться! У меня тоже есть наставник, человек более квалифицированный в какой-то определенной области. Быть мастером своего дела - это быть способным к постоянному процессу обучения, повышения квалификации, обновления.

4. Уважайте своих наставляемых - очень важно уметь выслушать мнение своего наставляемого. Уважать его интересы, его взгляды, даже, если они идут в разрез с моими. Почему? Потому что без этого невозможно влиять на его дальнейший рост, а порой и на формирование мировоззрения.

Это, конечно не полный список. Каждый однажды дополнит его.