1.Мероприятия,
направленные на эффективное прогнозирование потребности в кадрах и
формирование
контрольных
цифр приема за счет регионального бюджета
1.1
Привлечь к формированию
контрольных цифр приема предприятий, относящихся к стратегически значимым
региональным кластерам (автомобилестроительный, нефтехимический,
аэрокосмический, агропищевой, информационных технологий,
туристско-рекреационный)
Контрольные цифры приема
согласованы с предприятиями, обозначившими массовый заказ на подготовку
кадров
октябрь
МОиНСО
2. Мероприятия, направленные на обучающихся ПОО
2.1
Проведение мероприятий,
направленных на мотивирование обучающихся 1, 2 курсов к трудоустройству
(экскурсии на предприятия в очном формате и видео-экскурсии в АИС Трудовые
ресурсы)
Проведены мотивационные
мероприятия с обучающимися, испытывающими затруднения в определении
траектории профессионального развития
Сентябрь
- октябрь
ПОО (ЦСТВ) РЦТР (БЦСТВ)
2.2
Презентация нового сервиса по
организации стажировки / практики в АИС Трудовые ресурсы
Презентован сервис по организации
стажировки / практики с участием не менее 30% обучающихся и 100%
представителей ЦСТВ
Апрель
РЦТР
(БЦСТВ)
2.3
Систематизация региональных
ресурсов по предпринимательской деятельности с последующим размещением в АИС
Трудовые ресурсы
В АИС размещена информация о
возможностях предпринимательской деятельности Реестр ресурсов
Январь
- февраль
РЦТР
(БЦСТВ)
2.4
Презентация проекта «Стартап как
диплом» в рамках развития молодежного предпринимательства
Созданы пилотные площадки на базе
ПОО
В
течение года
МОиН СО ЦПО ПОО
2.5
Формирование единого ресурса по
региональным мерам поддержки молодых специалистов
Обучающиеся ПОО проинформированы
о региональных мерах поддержки молодых специалистов
Январь
- февраль
МОиН СО Профильные министерства
РЦТР (БЦСТВ)
2.6
Организация подготовки по
программам дополнительного профессионального образования, включая
краткосрочную подготовку, переподготовку кадров под выявленные потребности, в
том числе под гарантии трудоустройства
Осуществлена подготовка кадров
под конкретных работодателей
В
течение года
ЦО1Ш
ПОО
3. Мероприятия, направленные на выпускников ПОО
3.1
Организация и проведение
интерактивной ярмарки выпускников ПОО совместно с Минтруд по направлениям
подготовки, в т.ч . участников, победителей и призеров чемпионатов
«Ворлдскиллс России», «Абилимпикс» и инвалидов с использованием АИС Трудовые
ресурсы
Проведена ярмарка выпускников ПОО
Март
- апрель
МОиН СО МТЗМП СО ПОО (ЦСТВ)
3.2
Актуализация базы вакансий от
прямых работодателей в АИС Трудовые ресурсы
Размещены актуальные вакансии от
прямых работодателей в АИС Трудовые ресурсы
Ежеквартально
РЦТР
(БЦСТВ)
3.3
Создание региональной базы резюме
и достижений (потрфолио) выпускников в АИС Трудовые ресурсы
Создана региональная база резюме
выпускников в АИС Трудовые ресурсы, доступная для работодателей
Март
- декабрь
РЦТР (БЦСТВ) ПОО (ЦСТВ)
3.4
Реализация программ
дополнительного
Реализованы программы
В
течение года
ЦО1Ш
профессионального образования в
ЦОШ1, в том числе по открытию собственного дела и самозанятости для
выпускников из группы риска, в т.ч. лица с ОВЗ, завершившие службу по призыву
в ВС РФ, вышедшие из отпуска по уходу за ребенком
дополнительного профессионального
образования, в том числе по открытию собственного дела и самозанятости
ПОО
4. Мероприятия, направленные
на выстраивание взаимодействия с
представителями работодателей, с органами власти
4.1
Заключение Соглашения с Клубом
директоров Самарской области
Заключено Соглашение о
взаимодействии по кадровому обеспечению предприятий региона
- увеличение ПОО - партнеров ПАО «Кузнецов» для обеспечения заказа
- распространения опыта реализации
дуального обучения на предприятия, обозначившие заказ на подготовку кадров
Заключены договоры о
практико-ориентированном дуальном обучении
Январь
- август
МОиН СО РЦТР ПОО
4.3
Презентация позитивных практик по
реализации целевого обучения (ПАО КуйбышевАзот, АО «ТЯЖМАШ»)
Презентован опыт реализации
целевого обучения для предприятий нефтехимического, машиностроительных кластеров
и ПОО-партнеров
1
полугодие (по согласованию)
МОиН СО
4.4
Проведение информационных
компаний по вовлечению работодателей в АИС с целью выстраивания партнерских
отношений работодателей с ПОО по вопросам организации стажировки / практики, дуального
/ целевого обучения
В АИС Трудовые ресурсы
зарегистрированы не менее 50 новых работодателей
В течение года
МОиН СО МПиТ СО Профильные
министерства РЦТР (БЦСТВ)
5. Мероприятия, которые позволят обеспечить сбор
наиболее объективной информации об изменениях в системе содействия занятости
выпускников для усиления координации, принятия новых или корректировки ранее принятых
управленческих решений
5.1
Отработка регламента
взаимодействия с федеральными и частными образовательными организациями по вопросу
содействия занятости выпускников
Регламент взаимодействия
Февраль
МОиН СО
5.2
Верификация, сопоставление,
анализ данных о занятости выпускников, представляемых ПОО, с данными УФНС
Анализ полученной информации
Осуществлена верификация данных. Проведен
анализ полученной информации
1 раз в квартал
МОиН СО МТЗМП СО РЦТР (БЦСТВ)
5.3
Разработка критериев
эффективности деятельности ЦСТВ в соответствии с новыми требованиями
Разработаны критерии
эффективности деятельности ЦСТВ
Январь
- февраль
МОиН СО
5.4
Анализ эффективности региональной
системы содействия занятости выпускников
Проведен анализ эффективности
мероприятий, приняты управленческие решения, сформирован план на 2023 год
Сформирована база лучших практик
по содействию занятости выпускников
Ноябрь
МОиН СО
Целевые показатели эффективности реализации плановых
мероприятий по содействию занятости выпускников
№
п/п
Наименование показателя
Значение показателя
2023 года
2024 года
1.
доля
выпускников, трудоустроившихся, от количества выпускников все форм обучения
63%
63%
в
разрезе различных категорий: лица с ОВЗ; инвалиды
55%
50%
победители
и призеры чемпионата «Абилимпикс»
85%
50%
целевое
обучение
70%
70%
завершившие
службу по призыву в ВС РФ
63%
63%
вышедшие
из отпуска по уходу за ребенком
63%
42%
2.
доля
выпускников, трудоустроившихся по полученной специальности, от количества
выпускников всех форм обучения
50%
50%
3.
доля
выпускников, ставших индивидуальными предпринимателями, от количества
выпускников всех форм обучения
0,7%
1,5
4.
доля
выпускников, ставших самозанятыми, от количества выпускников всех форм
обучения
5%
5%
5.
доля
выпускников, продолживших обучение, от количества выпускников всех форм
обучения
8%
8%
6.
доля
выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства (в том числе в разрезе
различных категорий: лица с ОВЗ, инвалиды), от количества выпускников всех
форм обучения
5%
4%
7.
доля
выпускников, состоящих на учете в центрах занятости населения в качестве
безработных, от количества выпускников всех форм обучения
0,5%
0,5%
8.
доля
выпускников, прошедших курсы повышения квалификации и профессиональной
переподготовки, от выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства (в
том числе в разрезе различных категорий)
15%
10%
9.
доля
выпускников, заключивших договоры с предприятиями в рамках реализации
практико-ориентированного (дуального обучения), от количества выпускников
всех форм обучения; из них - доля трудоустроенных выпускников
12%
12%
10.
доля
выпускников, заключивших договоры с предприятиями о целевом обучении, от
количества выпускников всех форм обучения
1%
1%
АИС
«Трудовые ресурсы»
Автоматизированная информационная
система «Трудовые ресурсы. Самарская область»
БЦК
Базовый центр карьеры
ВС РФ
Вооруженные силы Российской
Федерации
Лицо с ОВЗ
Лицо с ограниченными
возможностями здоровья
МОиН СО
Министерство образования и науки
Самарской области
МТЗМП СО
Министерство труда, занятости и
миграционной политики Самарской области
МПиТ СО
Министерство промышленности и
торговли Самарской области
ПОО
Профессиональные образовательные
организации
РЦТР
Государственное бюджетное
учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области «Региональный
центр развития трудовых ресурсов»
УФНС
Управление Федеральной налоговой
службы России по самарской области
ЦК
Центр карьеры
ЦО1Ш
Центр опережающий
профессиональной подготовки Самарской области
